“由于公司经济效益好，盈利大”，因此 公司决策职工自行减薪10%

序言：

在职人员场，大部分公司总会有那样一些惊讶的要求使你泪如雨下，而这一条奇葩要求的身后，务必有那麼一个奇葩老总。不能谈办公室恋爱、不能连接外网这类低等其他公司要求早就撤出了初入职场奇葩界。但一些开拓创新的最新政策，却可以让女白领们暗暗劳神。例如招行的慢跑文化，欧普照明的戈壁滩文化，阿里巴巴的武侠江湖文化，加班加点文化，华为公司的狼文化这些，极其奇葩的要求的确令人十分无可奈何，做为初入职场人除开忍那也就是滚了。

大家都说网络是有记忆力的，小编先给我们提示好多个当初产生的事。

2019年初，广州市x公司公布向职工索取大红包，没发的标灰，发的十倍退还。

2020年初的拼搏值，夜里9点后下班了 1，9点前下班了-1。

这到2020年底了，更绝，公司又出了新的呵呵哒。

由于公司经济效益优良，盈利有很大提高，因此 公司决策，容许职工自行申请办理每月降低待遇10%，有心自行减薪的，请告之自身的上一级负责人，负责人归纳名册，汇报公司，并在年度涨薪中反映，这一次，我是不会回绝，申请办理的都是会根据，都是会降低每月10%待遇。

自然，也有大量的填补：降薪的意思是：每月待遇2021年本年度调节不提升 ，本年度调节完毕后，2022年每月待遇降低10%